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組織人事コンサルタントの魅力・やりがい

現役 組織人事コンサルタントに、仕事の魅力ややりがいを聞いてみました。
コンサルタントの生の声を参考にして下さい

組織人事コンサルタントの魅力ですが、私が事業会社出身ということもあり、1社だけではなく、複数の企業の組織人事コンサルティングに関われる点です。
私は出身業界のクライアント以外にも全く違う業界のクライアントも担当することができました。
また、会社として過去いろいろな組織人事コンサルティングのプロジェクトを手掛けているので、過去の事例などを参考にして、早期に成長できる点も大きな魅力ですね。

組織人事コンサルタントとしてのやりがいですか・・・・
やはり今まで苦労して支援してきたクライアントの現場が実行に向けて動き出したときですね。
あと、ある人事コンサルティングプロジェクトが終了後、「次のプロジェクトも是非○○さんにも入ってほしい」と指名された時は、本当に嬉しかったですね。これこそコンサルタント冥利に尽きる、と言えますね。

私にとっての組織人事コンサルタントとしての醍醐味ですが、
ミーハーと言われるかもしれけど、以前 あるクライアント企業のグローバルM&Aを人事の側面からコンサルティングした際に その事例が新聞などに大きく報道されたことですねー。
コンサルタント自体が表に出るわけではなく、私たちはクライアントの裏方なんですが、自分が関わった組織人事コンサルティングプロジェクトが表に出たことは本当に涙ものですね。でも守秘義務の関係上、自分たちが関わっていることはもちろん言えないんですが。。

私は新卒でコンサルティングファームに入ったのですが、やっぱり 若いうちから CHO(Chief Human resource Officer)など役員クラスの方と直接やりとりができる点です。
また、実力次第で、若くても 早く昇格できたり、チームのリーダーを任せてもらえることです。
他の点としては、同じ組織人事領域でもいろいろなテーマのコンサルティングプロジェクトに関与することができるので、飽きないことです。

 

現役 組織人事コンサルタントが語る「組織人事コンサルタント」

現役 組織人事コンサルタントに、仕事の魅力ややりがいを聞いてみました。コンサルタントの生の声を参考にして下さい。

なぜ 組織人事コンサルタントを目指したのか、いつからキャリアについて考えていたのか等を伺いました。

現役 組織人事コンサルタントがやっている実際のプロジェクト内容を教えてもらいました。

本サイトでも紹介している「組織人事コンサルタントに求められる資質・スキル」。
現役の組織人事コンサルタントは実際に、何が一番重要と思っているのか?を聞いてみました。



人事コンサルタントについて

人事コンサルタントの業務領域/職種

人事コンサルタントの業務領域/職種

人事コンサルタントと言っても、その仕事内容は求められる問題解決シーンによって多岐にわたっています。

求められる人材像(資質と必要なスキル)

求められる人材像(資質と必要なスキル)

組織人事コンサルタントになるには、どのような資質や経験・スキルが必要なのでしょうか?

人事コンサルティングプロジェクト

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戦略的人事マネジメントや組織開発など人事コンサルティングプロジェクトについてご紹介致します。

組織人事コンサルタントへのキャリアパス

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職歴・バックグラウンド別に人事コンサルタントへのキャリアパスをご紹介致します。

採用動向

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最新の人事コンサルタント採用動向です。詳細は弊社までご相談ください!

人事コンサルティング求人情報

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人材育成、研修、組織開発、制度企画、など各社の人事コンサルティング求人情報です。

現役 組織人事コンサルタントが語る「組織人事コンサルタント」

現役 組織人事コンサルタントからの一言

これから組織人事コンサルタントを目指す方へ、現役の組織人事コンサルの生の声をご紹介致します。

人事コンサルタントの仕事

人事コンサルタントの1日・仕事

実際のプロジェクトや、人事コンサルタントの1日をご紹介致します。