リードクリエイト


1996年設立、人材アセスメントをコアとした「リーダー育成」×「組織開発」を支援するコンサルティング会社。クライアントは様々な業種の上場企業を中心に約350社。
新人教育やスキル研修はほぼ対象外で、リーダー選抜のためのアセスメントや、部課長以上を対象にしたマネジメント研修・リーダー育成が強み。近年は、人事部門だけでなく経営企画室や事業部門がカウンターパートになるような相談・案件が増えてきている。

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リードクリエイトについて

会社概要:リードクリエイト

社名株式会社リードクリエイト
URLhttps://www.jp-leadcreate.com/
代表代表取締役 赤塚 義和
設立1996年3月12日
所在地東京本社: 東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル

事業概要・領域:リードクリエイト

 

組織人事コンサルティングテーマ

  • 人事制度全体のフレーム構築
  • 人材育成体系構築・運営支援
  • コンピテンシーモデル構築支援
  • 人事評価制度構築および再構築支援
  • 目標管理制度設計支援および浸透定着支援
  • 昇進・昇格制度設計および昇進・昇格試験作成支援
  • 賃金・賞与制度の改訂
  • 営業力強化支援
  • 組織活性化支援
  • 業務革新支援
  • 組織風土改革支援
  • CS調査

 

人材アセスメント

  • ヒューマン・リソース・アセスメント
  • 360度コンピテンシー診断

 

組織診断

  • 組織パフォーマンス診断
  • ESサーベイ
  • 中堅社員モデル、マネジャーモデル、ゼネラルマネジャーモデル
  • 360度コンピテンシー診断

 

グローバル人材

  • コンサルティング・サービス
  • アセスメント・サービス
  • トレーニング・サービス

 

トレーニングプログラム

  • eラーニングソリューション
  • コンテンツラインナップ

 

ファームの魅力(特徴):リードクリエイト

  • アセスメントに強い組織人事コンサルティングファーム。
  • 基本的には外部のツールは用いず、自社で内製化している。
  • 外部のパートナーコンサルタントを約400名抱えており、幅広いソリューションを提供できる。
  • 勤続年数の長い社員が多くベテラン社員が多く活躍している。
  • 売上連動のインセンティブ要素が大きいため、人気社員の給与は高い。

 

リードクリエイトに関するお問い合わせ

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組織人事コンサルティングファーム 主要企業

組織人事系(外資系)ブティックファーム

 

Big4系コンサルティングファーム

 

総合系コンサルティングファーム

 

シンクタンク系

 

人材育成・組織開発系コンサルティングファーム

 

その他、国内独立系・領域特化型コンサルティングファーム

 

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