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ピープルフォーカス・コンサルティング転職・採用情報

「ファシリテーション」のパイオニアとして、グローバルに組織開発・人材開発を手掛けるコンサルティングファーム。

ピープルフォーカス・コンサルティングについて

コンサルティングファームへの転職・キャリア相談会

会社概要:ピープルフォーカス・コンサルティング

社名 株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング
URL http://www.peoplefocus.co.jp
代表 代表取締役:松村 卓朗
設立 平成3年1月
所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-12-8 ル・グラン原宿

事業概要・領域:ピープルフォーカス・コンサルティング

組織開発コンサルティング

組織風土改革
合併企業の融合促進
リーダー育成体系構築
エグゼクティブコーチング
リーダーシップ診断(360度調査)
企業理念浸透(ウェイ・マネジメント)
多様性(ダイバーシティ)推進
チームビルディング
チーム効果性調査(チームのアセスメント)

人材開発プログラム

リーダーシップ研修(管理職向け)
チェンジ・リーダーシップ研修
チーム・リーダーシップ研修
リーダーシップ・ディスカバリー研修
グローバル・リーダーシップ研修(エグゼクティブ向け)
グローバル・リーダーシップ研修(マネージャー/主任向け)
海外赴任前研修
フォロワーシップ研修
コーチング・スキル研修
ダイバーシティ・マネジメント研修
パフォーマンス・マネジメント研修
ファシリテーション研修(基礎編)
ファシリテーション研修(応用編・100本ノック)
Win-Winコミュニケーション研修
(Win-Winネゴシエーション研修)
アサーティブ・コミュニケーション研修
問題解決のための思考力強化研修
キャリア・プランニングワークショップ
プレゼンテーション・スキル研修
インタビュー・スキル研修(採用面談スキル研修)
異文化チームビルディング研修
バーチャル・コミュニケーション研修
各種心理アセスメント(DiSC/MBTI)

ファームの魅力(特徴):ピープルフォーカス・コンサルティング

①「組織開発(OD:Organization Development)」と「人材開発」に特化

②「コンテンツ」コンサルティングではなく、「プロセス」コンサルティング
コンサルタントが解を与えるのではなく、クライアントが解を見つけるのを一緒に支援するスタイル。
真の意味での「Client First」を実現しようとしている

③「ダイバーシティ(多様性)」「チームワーク」を目指した働きやすい環境を整備

書籍情報:ピープルフォーカス・コンサルティング

組織開発ハンドブック

著者名:ピープルフォーカスコンサルティング
出版社:東洋経済新報社
出版年:2005/11

所属している組織に問題意識や危機感を持っている人の必読書。問題を抱えた組織のケーススタディから、その対処法のヒントを示します。優れた組織の実例からベストプラクティスを探ります。具体的な組織開発の手法をテーマ別に解説します。 amazonで本を購入する

勝利のチームマネジメント サッカー日本代表監督から学ぶ組織開発・人材開発

著者名:松村 卓朗
出版社:竹書房
出版年:2014/6/2

組織の自立を追い求めたオフトとトルシエ、選手にプロとしての自主性を要求したジーコ、日本化によってグローバル化を図ったオシム、組織と個人の融合を成し遂げた岡田、そして世界標準となるチームを育てたザッケローニ。歴代サッカー日本代表監督のリーダーシップの極意! amazonで本を購入する

ファシリテーター 甦る組織

著者名:芦崎 治
出版社:幻冬舎メディアコンサルティング
出版年:2009/02

「組織の壁は、心の壁がつくるんだよ!」どうしようもないやらされ感と閉塞感に悩まされるアパレルメーカー。合併により文化がぶつかり合う老舗百貨店、次世代のリーダーが育たないエリート造船会社、理想と現実の狭間に揺れる難民支援団体のNPO…。あらゆる問題を抱える組織・人間が、ファシリテーターと出会うことで少しずつ壁を打ち破り、鮮やかに「変革」「再生」していく様子を描いた、感動のハーフフィクション。 amazonで本を購入する

人事コンサルティングファームにご興味のある方に、今後のキャリアについてのご相談や、人事コンサルティング業界についての個別相談会を随時実施しています。
コンサルティング業界概観や人事コンサルタントになるために必要なこと、その他ざっくばらんな意見交換・ご相談をさせて頂きながらアドバイス等できればと思っております。

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