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コーン・フェリー転職・採用情報

世界を代表するエグゼクティブ・サーチファーム。1973年に日本初のエグゼクティブ・サーチファームとして東京オフィスを設立し、ヘッドハンティングサービスを日本に確立した企業です。

コーン・フェリーについて

コンサルティングファームへの転職・キャリア相談会

会社概要:コーン・フェリー

社名 日本コーン・フェリー・インターナショナル株式会社(日本のエグゼクティヴサーチ部門)
URL http://www.kornferry.jp/
代表 代表取締役社長 妹尾 輝男
設立 1973年
所在地 東京都千代田区丸の内 1-8-1 丸の内トラストタワーN 館 14 階

事業概要・領域:コーン・フェリー

ビジネス成果を加速する人材戦略を設計(design)します。重大なギャップがある場合、社内の人材を育成(build)し、外部から新たな人材を採用(attract)します。企業のあらゆるレベルで、人材の潜在能力を開花(ignite)させます。設立以来、エグゼクティブ・リクルーティングのトップ企業として名を馳せ、近年では有能なリーダーを育成することによって人や組織の課題を解決し、企業目標達成を支援するリーダーシップ&タレント・コンサルティング分野へと業容を拡大しています。

Design(人材戦略の設計)

コーン・フェリーのリーダーシップ戦略と組織的配置事業は、大幅な変革を伴う極めて難しい事業において、クライアント企業を成功に導けるよう支援するために、組織的設計および変化管理サービスを提供しています。コーン・フェリーは、比類ないレベルでの科学的な厳密さをプロセスに適応させることで、文化的環境の安定化、リスクの軽減、そして極めてポジティブな結果を確保できるよう、リーダー達を支援しています。
恐らくリストラや吸収合併により、クライアント企業が大きな激変期に入りつつある場合には、クライアント企業の事業の変化や拡張に応じてクライアント企業を支援するために設計された包括的な一連のグローバルおよび文化的な統合サービスを提供します。この中には、コンサルティング、コーチング、促進サービスが含まれます。

Build(人材の育成)

リーダー、チーム、組織の成長を支援することにとどまらず、ビジネスの成果をもたらし、企業価値を高め、持続可能な変革を推進するリーダー開発による問題解決を提供いたします。

Attract(人材採用)

エグゼクティブ・リクルーティング市場において長年に渡ってリーダーおよび革新者であるコーン・フェリーは、取締役会、経営幹部レベル、エグゼクティブ・レベルにおいて最高の人材を見極め、引きつけ、保持するという点で、比類のない経験と専門知識を携えています。また、ミドルレベル・リクルーティングおよびリクルートメント・プロセス・アウトソーシングにおけるグローバルリーダーでもあり、雇用者ブランドの創造と強化において、世界の主要企業を支援しています。

書籍情報:コーン・フェリー

GL 日本人のためのグローバル・リーダーシップ入門 第1回~第4回

著者:コーン・フェリー・コンサルティング・ジャパン
出版社:PHP研究所

日本人ビジネスパーソン(特に部長クラス以上)が、世界で活躍できるようになるための、「グローバル・リーダーなら世界中の誰もが身につけておくべき基本的な考え方」や、「海外で起きている変化、それに対する対処の仕方(顧客と接する中で得た知見、リーダー育成現場のトレンド)」を、12回に渡り分かりやすく解説する。第1回は、日本人と日本企業の現状を紹介しつつ、「日本人がグローバル・リーダーとなるための最も基本的考え方」の概要を「コンピテンシー」というキーワードで紹介している。 amazonで本を購入する

人事コンサルティングファームにご興味のある方に、今後のキャリアについてのご相談や、人事コンサルティング業界についての個別相談会を随時実施しています。
コンサルティング業界概観や人事コンサルタントになるために必要なこと、その他ざっくばらんな意見交換・ご相談をさせて頂きながらアドバイス等できればと思っております。

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