転職FAQ カウンセリングについて

弊社は、厚生労働大臣の許可(許可番号:13-04-ユ-0418)を受けたコンサルティング業界に特化した人材紹介/ヘッドハンティング等の事業を行っています。こちらに「弊社ご紹介」ページがございます。キャンディデイトの方のご相談はまったくの無料です。d当社クライアント企業から収入を得ていますので安心してご相談ください。

守秘義務については細心の注意を払っています。詳しくはﾌプライバシーポリシーをご覧下さい。
また、登録の際の質問事項等、ウェブという性質上ためらうお気持ちも良く分かりますので最初のコンタクトは匿名でも構いません。信頼できると思った時点でお知らせください。

弊社は10年以上の実績を積み重ねてまいりました。コンサル業界への転職は業界No.1の成功率を誇っております。
こちらに過去の転職成功事例を一部掲載しておりますのでご覧下さい。
特にコンサル業界への転職サポートにおいては、大手含め他の人材紹介会社を寄せ付けない実績とノウハウを持っておると自負しております。

元戦略系・会計系コンサルタントや、SEとして実績を残してきているプロ意識の高いスタッフです。キャリアコンサルタント紹介に一部自己紹介を掲載しておりますのでご覧下さい。

またご登録された際には、皆様一人一人に担当のキャリアコンサルタントがご対応させて頂きます。

皆様のご希望やご経験に合わせ、該当分野に強みを持つキャリアコンサルタントを選びます。転職開始前の準備から実際の活動、転職決定～入社後のキャリア相談まで、末永くお付き合いさせて頂いております。

なお紹介先企業については、すべてのクライアント企業を各キャリアコンサルタントが情報共有しております。大手人材紹介会社で良くあると聞きますが､そのキャリアコンサルタントの顧客だけ紹介されるということはございません。

コンサルティング会社について言えばそれほど関係無いです。
企業側にすれば確かにコストがかからないに越したことはありませんが、通常中途採用一人に対して数百万円の採用予算を取っていますから良い人材であればあまり関係ありません。
全く同じ評価の人が二人いたとして片方が自主応募で片方がエージェントを通してであったとしたら両方採用する可能性が高いです。
採用基準がもともと高いですからそもそもそれをクリアーする人が多くなく、クリアーしていればエージェントコストは企業にとっては本質的な問題ではありません。