組織人事コンサルタント転職 トップ > 求人特集 アクセンチュア 第二新卒採用！！
アクセンチュア 第二新卒採用！！
この度、アクセンチュアにて第二新卒採用 集中選考会を2016年3月5日（土）（※どちらかになります）に実施します！
当日の集中面接会は、1次面接では全ての職種でケース面接を行い、場合によっては最終2次面接まで受ける可能性もあります。
今回の第二新卒採用は経験不問です！現職のご経験にとらわれずコンサルタントのキャリアを踏み出すチャンスです！
ぜひこの機会にチャレンジしてみて下さい！皆様のご応募をお待ちしております！
アクセンチュア 第二新卒 集中選考会 詳細
| アクセンチュアの特徴 |
アクセンチュアは、Strategy、Digital、Technology、Operationsの領域でお客様がより高いビジネス・パフォーマンスを達成し、その顧客や株主に持続的な価値を提供できるよう支援します。 業界や業務プロセスについての専門知識と技術力を背景に、ビジネスとテクノロジーの新しい動向をとらえ、世界中でお客様を支援するソリューションを創造しています。 また、世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働しています。 |
|---|---|
| 日程 |
2016年3月5日（土） ※面接会の日程です。 弊社までお申込み後、担当キャリアコンサルタントがその後の選考フローをご案内いたします。 |
| 場所 |
東京都内他 ※詳細は、エントリーされた方に追ってご連絡いたします。 |
| 募集職種 |
戦略コンサルタント ビジネスコンサルタント デジタルコンサルタント ソリューション・エンジニア ※第3志望まで応募できます ※希望職種とエントリーシートの内容と適性検査の結果をふまえて選考職種が決まります。 ※1次面接の結果により選考職種が変更となる場合もあります。 |
| 仕事の概要 |
業界、業種ごとに最新かつ最適なソリューションを駆使し、これに基づく迅速な企業改革の実現をリード。 戦略立案と業務プロセス、ITの両面から、事業創出、企業変革、業務プロセス改革のための戦略を立案し、システム開発を行い、クライアントと共に具体化していきます。 顧客の領域は、金融、製造、流通、通信・メディア、公共・医療機関など多岐にわたります。 |
| 第二新卒入社にあたり |
・入社時期は2016年5月を予定 ・正式な配属先は入社時に通知 ※選考は職種ごと（戦略コンサルタント - ビジネスコンサルタント - デジタルコンサルタント - ソリューション・エンジニア）に行い、内定は各職種ごとにお出しします。配属先組織については入社時にお伝えします。 ・適性検査及び複数回の面接を予定 |
| 育成・トレーニング期間 |
入社後は、一定期間の育成・トレーニング期間を設け、コンサルタントとしての基礎を身に付けていただきます。 その後、約2年間「アナリスト」として実務に参加し、仕事の進め方などをOJTで学んでいただきます。 |
| 対象 |
|
| 応募締切 | 2016年2月20日（土） |
| 今後のスケジュール |
申し込み後、 ・Web適性検査 2月22日（月）AM9:00まで ・書類選考結果連絡 受検後、1週間前後 ・面接会 2016年3月5日（土） ・想定入社日 2016年5月1日予定 |
皆様からよく頂くご質問・悩み
-
経営コンサルタントの一つ、組織人事コンサルタントの仕事内容や将来性､気になる面接対策について、5分でざっくり解説。
-
転職相談でご要望のあった､｢業界･職種について詳しく知りたい！｣｢○○に特化した情報をわかりやすく教えてほしい！｣にお応えした特集ページです｡
-
｢組織人コンサルタントとは？｣｢コンサルタント業界を簡潔に知りたい！｣など､弊社にご登録いただき、ご面談した方からよく頂くご質問をまとめてみました。
お問い合わせ、ご相談はこちらから。
すべて無料となっております。
すべて無料となっております。
