金融転職 ファンド・M&A転職、公認会計士転職のムービン

転職支援サービスのご紹介   無料転職サポートのお申込み



組織人事コンサルタント転職 トップ >  人事コンサルタント・人事ポジション 厳選求人情報 >  人事制度系コンサルティング >  コンサルタント(報酬調査・見直し):独自の人事評価モデルで有名なファーム

コンサルタント(報酬調査・見直し):独自の人事評価モデルで有名なファーム

会社名 独自の人事評価モデルで有名なファーム
ポジション コンサルタント
役割概要 担当する業界について、報酬調査部門の主要サービス(オンラインベースの会員制有料報酬情報)並びに関連サービスを普及させることに責任を持つ。

〔期待される役割〕
・担当する業界における既存顧客へのサービスと満足度向上
・報酬体系見直しなどに関するコンサルテーション
・新規顧客の開拓
要件 ・法人向けカスタマーサービス、顧客マネジメント業務などの経験者
 もしくは人事コンサルティング(特に報酬関連のプロジェクト)経験者
・英語力 読み・書き・会話すべて上級
・顧客志向性の高い方(顧客の真意を捉えようとする姿勢)
・学習意欲の高い方(自ら考え、謙虚に学ぶ姿勢)

同じカテゴリの求人案件を探す



人事制度・人事企画コンサルタント 関連情報

人事制度コンサルティング

人事制度コンサルティングとは

人事制度・人事企画コンサルタントの業務内容やプロジェクト事例、そして求められるスキル・人材像についてご紹介いたします。

人事制度系コンサルティング 求人情報

人事制度系コンサルティング 求人情報

人材育成、研修系のコンサルタントポジションの求人情報です。

事業会社 人事ポジション転職情報
コンサルティングプロジェクト事例
転職成功事例