【関西採用】人事コンサルタント

会社名 グループとしての総合力があり、グローバル案件やM&Aに伴う人事DD、人事制度統合などのPMI案件なども扱う総合系ファーム
ポジション 経営コンサルタント(HC)(関西)
役割概要 組織人事コンサルティング ・但し、中堅クライアントがメインのため、他の領域にも関われるチャンス有り
要件 【必須要件】
・コンサルティング会社でのコンサルティングの経験
・事業会社での経営企画、人事部など組織・人事機能に従事した経験
・経営及び組織・人事関連の知識(経営戦略、経営管理、人材管理)
・ロジカルシンキング
・コミュニケーション能力
・部下・後輩の指導経験

【望ましい要件】
・コンサルティング会社での組織・人事コンサルティングの経験
・組織再編・M&Aに関するコンサルティング経験、もしくは事業会社での実務経験
・グローバル人材マネジメントに関するコンサルティング経験、もしくは事業会社の実務経験

・ 求める語学力
・現段階では必須ではないが、今後必要となる
・ 求める人物像
・ クライアント及びチームメンバーへ敬意を払い良好なリレーションを構築できる方
・クライアントのために努力を惜しまない方
・関西での勤務を希望される方

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