組織人事コンサルタント転職 トップ >  人事コンサルタント・人事ポジション 厳選求人情報 >  【事業会社】人事:勤怠・給与・社保(労務) >  人事マネージャー(給与・勤怠関連):大手総合系コンサルティングファーム

人事マネージャー(給与・勤怠関連):大手総合系コンサルティングファーム

会社名 戦略から業務・ITまで手がける大手総合系コンサルティングファーム
ポジション 人事マネージャー(給与・勤怠関連)
役割概要 給与・社保・入退社・異動・出向・福利厚生業務・人事システム運用・導入・諸規定/制度運用・労務問題・労基署/監査/税務署対応・退職金・401K 等のOperation業務のManagement
要件 ■下記のご経験をお持ちの方で、ある程度の英語力をお持ちの方
・賃金管理 ; 給与・賞与処理、人件費管理、年末調整、退職金管理等の実務経験
・異動関連 ; 入退社時の手続き、社会保険・労働保険各種手続きの実務経験
・労務問題対応経験
・労基署・税務署などの調査対応経験
・マネジメント経験
・PC スキル(Excel、Word、PowerPoint)
・業務のアウトソーシング化や人事システム構築経験
・事業会社における人事経験(目安5年以上)

【備考】
・ロジカルな考え方、適応力・協調性、Human Touchな対応が出来る方。
・後進を育てて頂き、将来的(1〜2年後)には、HC-Manager(部門におけるビジネスパートナー)となって頂く予定です。

同じカテゴリの求人案件を探す