HRスペシャリスト(評価制度):外資系大手流通企業

会社名 外資系大手流通企業
ポジション HR Senior Specialist Learning & Development (L&D)
役割概要 パフォーマンス管理の仕組みづくり、評価制度の運用と改善等
要件 評価制度、パフォーマンスマネジメントサイクルの設計と運用経験(コンサル経験OK)
従業員サーベイ(360度サーベイ含む)から現状の課題や問題点を抽出して改善した経験

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