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シニアHRスペシャリスト:世界最大級の特殊ガラス及びセラミックメーカー

会社名 世界最大級の特殊ガラス及びセラミックメーカー。日本でも40年以上の歴史を誇り、常に革新的技術を提供している。
ポジション Sr. HR Specialist
役割概要 下記の業務を担当責任者として遂行すると共に、担当業務の本質的な改善を所属組織内のプロジェクト・リーダーとして発見し、実現する。また担当業務に関してはUS本社担当者と直接折衝し、責任者としての役割を果たす。原理・原則に基づく状況判断や独創性を用いて職務を遂行し、その結果の妥当性や総合的な適切さが問われる。

・採用・異動
・人事情報管理
・就労制度管理
・給与制度管理
・表彰制度
・海外組織関連
・予算
・労務
・パフォーマンス・マネージメント
・就業規則
・プロジェクト
要件 【理想の経歴】
日本企業製造業社の人事部人事課での就業経験者
※制度企画経験、外資企業での就業経験尚可

【必要な経験・技術・知識】
・人事/人事関連分野における10年以上の就労経験
※企画のみ、教育のみ、労務のみでは無く、人事業務全般・ライン人事のご経験
・労働法・安全衛生法・所得税法、社会保険、年金制度等についての体系的な知識。人事管理等についての理論的知識。他社事例等についての知識
・組織の行動を理論的、体系的に理解し、メンバーをリードしてチームでの業績を上げるスキル

【必要な問題解決力・決定力】
・担当職務上の問題点を自ら発見し、基本原理、理論に基づく判断に従い、体系的な対策を立案・実施する力
・他の職務領域にまたがる問題、または広範囲にわたる影響を及ぼす問題に関しては、自ら対応策を立案した上で上司に意見を求める
・多数の問題に優先順位をつけて効果的に解決する力
・6シグマ/改善活動について、自分ひとりの活動だけでなく、周囲を巻き込むことで、チームとしてのより大きな成果を出す力

【出張に関して】
・月1 2回程度の国内出張、年1 2回程度の海外出張

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