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人事労務担当者：大手教育系出版企業
会社名
大手教育系出版企業
ポジション
人事労務担当者（海外人事および労務担当者）
役割概要
□海外事業に関連する人事業務全般（人事制度設計または改定、現地採用、赴任者サポート業務、等）を担当。
要件
＜海外人事担当＞
□人事業務（人事制度設計・改訂、評価・報酬、労務・福利厚生など）のいずれかの業務経験が2～3年以上ある方
□海外人事の業務経験が1年以上ある方
□海外出張、海外赴任が可能な方
□ビジネスレベルの英語力（TOEIC730以上、GTEC550以上）
＜労務担当＞
□雇用管理・賃金・社会保険・就業管理のひと通りの経験がある方
□事業部門・従業員とのコミュニケーション力、委託先との調整力など
【ＷＡＮＴ要件】
＜海外人事担当＞
□現地法人・事務所への駐在経験がある方
□現地法人・事務所の立ち上げ経験があればなお可
□第2外国語（中国語など）ができる方はなお可
＜労務担当＞
□給与・人事システムの導入、改定の経験があれば尚可
□社労士、衛生管理者の有資格者であれば尚可
□労使関係の実務経験があれば尚可
想定年収
経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談
勤務地
東京都
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