人事労務担当者:大手教育系出版企業

会社名 大手教育系出版企業
ポジション 人事労務担当者(海外人事および労務担当者)
役割概要 □海外事業に関連する人事業務全般(人事制度設計または改定、現地採用、赴任者サポート業務、等)を担当。
要件 <海外人事担当>
□人事業務(人事制度設計・改訂、評価・報酬、労務・福利厚生など)のいずれかの業務経験が2〜3年以上ある方
□海外人事の業務経験が1年以上ある方
□海外出張、海外赴任が可能な方
□ビジネスレベルの英語力(TOEIC730以上、GTEC550以上)

<労務担当>
□雇用管理・賃金・社会保険・就業管理のひと通りの経験がある方
□事業部門・従業員とのコミュニケーション力、委託先との調整力など

【WANT要件】
<海外人事担当>
□現地法人・事務所への駐在経験がある方
□現地法人・事務所の立ち上げ経験があればなお可
□第2外国語(中国語など)ができる方はなお可

<労務担当>
□給与・人事システムの導入、改定の経験があれば尚可
□社労士、衛生管理者の有資格者であれば尚可
□労使関係の実務経験があれば尚可  

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