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人事制度企画職として、人事評価制度構築や教育体制企画、運用に携わって頂きます。

会社名 ユーザビリティに特化したWebコンサルティング会社
ポジション 人事制度企画職
役割概要 人事制度企画職として、人事評価制度構築や教育体制企画、運用に携わって頂きます。
【1.人事評価制度構築・運用】グローバル展開も視野にいれた評価制度の構築、適切な運用をお任せします。
【2.教育体制企画・実・】多国籍化・多職種化に伴い、社員一人ひとりが最大限の価値を発揮し
うる教育体制の企画・実・をお願いします。
【3.その他】労務対応・マネジメントなど。
※人事経験は不問です。ご興味がある方はぜひご応募ください。
要件 ■求める能・:
現状と将来を理解したうえで、柔軟性ある制度を企画し、運用できる・
・論理思考・(状況を元に仮説を・てられる・仕組み化できる・)
・コミュニケーション・(社員や外部業者から必要な情報を集められる・)
※人事経験は必須ではありません。(論理思考・が・く、興味があればOK)

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