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人事本部採用(担当課長/課長):世界的な医薬品メーカー


 

会社名

世界約140カ国以上に医薬品を供給する世界的な医薬品メーカー

ポジション

人事本部採用(担当課長/課長)

役割概要

<Job Responsibilities>
*Implementation based on the recruiting strategy And hire talents to meet department qualifications
*To make Recruiting Plan including creating new idea effectively based on diversed information through the recruiting activities.
*To revise the strategy and plan for establishing long term recruiting relationships and talented candidates can be successfully attracted to Company.
*To collect information (competitor and candidates motivation and etc) from labor market. And analyze market situations.
*To make good relationship and manage with recruiting vender.
*To control RPO
*To evaluate candidates strengthening skills in interviewing techniques / talent assessment / external networking / alliance building / project management and leadership and etc.

要件

■3年以上のHR経験(Recruitingの経験があればなお可)
■優れた対人関係能力・問題解決能力・プレゼンテーション能力
■外資系の企業での業務経験もしくは、海外経験があればなお可
■日本語・英語コミュニケーション

想定年収

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

勤務地

東京都

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