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HR Specialist:医療機器の世界的リーディングカンパニー

会社名 世界120カ国以上の都市に事業拠点を持つ、医療機器の世界的リーディングカンパニー
ポジション HR Specialist
役割概要 【Job Purpose】 人事領域での長期的なキャリアアップを目指し、人材採用(新卒・中途)、人材開発、社内広報、エンゲージメント向上施策、社会貢献活動等のHRおよび関連業務のいくつかを担当する。

【Job Description】
主担当者の指導の下、以下の業務のひとつ以上をリードまたは補佐する。

-中途採用および新卒採用
・採用活動の実行および採用目標の達成
・採用チャネルの開拓と強化および最新採用プロセスの企画と導入
・部門採用マネジャーの育成と強化
-能力開発プログラムの企画と運営
・既存能力開発プログラムの実行と管理および改善
・新規能力開発プログラムの企画と導入
・プログラムのファシリテーション(講師)
-人材マネジメント業務(パフォーマンスマネジメントを含む)
・既存人材マネジメントプログラムの実行と管理
・新規人材マネジメントプログラムの企画と導入
-社内コミュニケーションおよび社会貢献活動
・トップマネジメントと社員のコミュニケーション施策の企画と実行
・人事部が主管する各種社内向けメディア・イベントの企画と実行
・イントラネットの企画、運営、管理
・社員エンゲージメント施策の企画と実行
・グローバルコミュニケーションのサポート
・各種社会貢献活動の企画と実行
要件 【JOB EXPERIENCE】
・採用、人材開発、ジェネラリスト等の人事実務経験(インターン含む)

【PREFERENCES】
以下の経験があれば尚望ましい。
・外資系企業での業務経験
・コンサルティング業界での実務経験

人事実務、または人事系コンサル経験3年以上
ビジネス英会話(TOEIC800点以上)

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