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大手コンサルティングファームで新卒採用担当を募集!

会社名 アジアを基点とする独立系コンサルテイングファーム。戦略、BPR、人・組織、テクノロジーといったあらゆる角度から実践的で高レベルなサービスを提供するファームです。
ポジション 人事担当 シニアスタッフ (新卒採用業務)
役割概要 ■新卒採用業務全般をご担当いただきます。
選考候補者獲 得の広報から選考、フォローといった一連の採用オペレーション業務に加え、新規施策の企画立案・実行・ 結果レビュー、また業務改革に向けた課題要因分析および打ち手の検討・実施・結果レビューなどの業務 をお任せします。
■当社の新卒採用業務をキャッチアップいただいた後、早期に3つのサブチーム(広報/選考/フォロー) いずれかのリーダーとして、メンバーマネジメント(2〜4名程度)をお任せします。
■英語力がある方には、グローバルを舞台にした採用活動等に携わる機会もあります。
■一定期間は新卒採用業務に携わっていただく予定ですが、その後はマネジメント業務を含む人事領域 での担当業務の拡大(ジョブローテーション含む)を検討していきます。
要件 ■採用・配置・育成・評価・報酬などの各領域において、次世代の当社人事制度の企画・立案・実行に積極的に取り組んでいただける方
■担当業務を着実にこなすと同時に、常に現状の課題を意識し、改善・改良しながら業務を遂行できる方

下記いずれかの要件に加え、複数名のメンバーマネジメントのご経験(1年以上)がある方
■採用業務のご経験がある方(新卒採用、中途採用どちらでも可)
■コンサルティング業務のご経験がある方(業務領域は不問)

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