人事制度の運用経験があり、育成・業績向上の実績を持つ方歓迎! | 【事業会社】人事:人事制度・制度企画 | 組織人事コンサルタント転職のムービン | HCS-321

人事制度の運用経験があり、育成・業績向上の実績を持つ方歓迎!


 

会社名

全国に店舗を構える飲食業です。

ポジション

人事課長〜リーダー

役割概要

人事制度の運用。特に営業部社員(計約1000名)の評価(昇降格含む)、人材配置とそのために必要なデータの収集・分析

要件

・人事制度の運用経験があり、人材育成・業績向上に貢献した実績を持つ(できればピープルビジネスの業界経験者が望ましい)
・きめ細かなデータ管理・分析ができる(抜け漏れなく確実にデータを扱うことができ、高いExcelスキルを有する)
・人事制度の運用を通じて人材育成に強い興味を有する
・人事制度の設計に携わった経験があることが望ましい
・労務知識もあれば、尚可

想定年収

500万円 - 750万円

勤務地

東京都

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