人事制度の運用経験があり、育成・業績向上の実績を持つ方歓迎!

会社名 全国に店舗を構える飲食業です。
ポジション 人事課長〜リーダー
役割概要 人事制度の運用。特に営業部社員(計約1000名)の評価(昇降格含む)、人材配置とそのために必要なデータの収集・分析
要件 ・人事制度の運用経験があり、人材育成・業績向上に貢献した実績を持つ(できればピープルビジネスの業界経験者が望ましい)

・きめ細かなデータ管理・分析ができる(抜け漏れなく確実にデータを扱うことができ、高いExcelスキルを有する)

・人事制度の運用を通じて人材育成に強い興味を有する

・人事制度の設計に携わった経験があることが望ましい

・労務知識もあれば、尚可

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