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有名SNS企業:人事マネージャー

会社名 世界が注目している急成長中のネット系ベンチャー
ポジション 人事マネージャー
役割概要 事業および組織の継続的な成長を支えていけるような、安定した人事部門の構築を、共に推進していただきたいと思います。
・採用業務全般(中途、新卒)の戦略立案、管理、運営から、制度設計、労務管理、人材育成に至るまで幅広い人事業務の管理、マネジメント
要件 ■必須の経験/能力
・事業会社における幅広い人事業務経験(採用/育成/人事制度設計/労務管理、業務等)
・人事部門でのチームマネジメント経験
(特に、社内各部門との円滑なコミュニケーション力、調整力)
・経営陣と同じ視点で、人事・組織課題に取り組み、実行できる方
・責任感が強く、高いバイタリティをもって仕事に臨んでいただける方
・向上心が高く、新しいことを吸収していくことに前向きな方
・英語力(ビジネスレベル以上)

■望ましい経験/能力
・コンサルティングファームにおいて人事系プロジェクトに多く携わられたご経験
・経営陣や組織リーダーと共に人事・組織課題に取り組んだ経験
・人事制度の設計・運営、もしくは採用・育成計画の設計・運営の経験

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