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国内外の経験者採用に関わる一連のプロセスに関わって頂きます
会社名
日系最大手EC企業です。
ポジション
中途採用担当/リクルーティングスペシャリスト
役割概要
国内外の経験者採用に関わる一連のプロセスに関わって頂きます。
エグゼクティブサーチ/人材紹介会社等のパイプラインを活用し、幹部候補人材/MBAホルダー等のミドルクラス以上のマネージャー層の採用活動を推進して頂きます。
全社視点での課題発見と提案、及び経営陣とのコミュニケーションも不可欠です。
【具体的には・・・】
・国内外の優秀な人材(ITエンジニア、ビジネスリーダー)採用に関わる業務全般
(母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス)
・採用ホームページリニューアル及び効果検証
・国内外の人材紹介会社、エグゼクティブサーチ会社との関係構築
・ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用)
・採用、育成に関する各種人事関連プロジェクトへの参加
要件
【必須要件】
・ビジネス経験5年以上
・上記のうち、企業人事担当者又は人材紹介会社での採用関連業務経験2年以上
・英語力:ネイティブレベル(TOEIC800点以上レベルも検討可能)
・日本語力:ビジネスレベル可
・ビジネスレベルのPCスキル(Excel、 Word、 PowerPoint)
【歓迎要件】
・マネージャー層の採用を主担当として取り組んだ経験をお持ちの方
・組織のマネージャー以上と円滑にコミュニケーションが取ってきた経験をお持ちの方
・課題発見と問題解決スキル
・人材ビジネス業界でのコネクションおよぼマーケットリサーチ能力
想定年収
経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談
勤務地
東京都
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