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人材開発に関する施策企画・運用や人事制度運営サポートをお願いします

 

会社名

戦略ファーム出身の社長が率いる外資系大手ヘルスケア企業

ポジション

Senior HR Planner

役割概要

・人材開発(キャリアディべロップメント・タレントマネージメント・サクセッションプランニング)に関する施策企画・運用

・人事企画及びオペレーションのエリアにおける、人事制度運営サポート

要件

・人事経験8年以上
・グローバル企業の人事として、タレントマネージメント、研修、人事制度・評価制度等の人事プロジェクトに多く携わっている実績のある方、または人事コンサルティング会社において、人事プロジェクトに多く携わってきた実績のある方
・実務で英語の経験がある方(TOEIC 800以上)

想定年収

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

勤務地

東京

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