担当事業部内の人材マネジメント施策

会社名 国内最大手の組織人事コンサルティング/教育研修会社
ポジション 部門人事
役割概要 以下の人事業務全般に関わって頂きます。
※本人のスキルや組織バランスを考慮し、メインミッションを決定予定

●担当事業部内の異動/配置/任用/考課などの人材マネジメント施策
●上記担当事業部内の人材育成計画のプランニング、実施
→事業戦略に応じた適切な人材採用・人員配置・人材管理戦略を策定・実施する。

●上記担当事業部内の労務関連業務

●各種人事制度の制度設計、企画、運用
→事業戦略に応じた制度設計や企画を行っていただきます。
要件 【必要な経験】
■幅広い人事実務経験(人事制度構築/人材育成関連経験)
※未経験の場合も過去の職務経験に応じて選考に進んで頂く場合もあります。

◆フットワーク軽く、社内外とのコミュニケーションが円滑に取れる方。
◆幅広い業務、新しい仕事にも積極的に取り組む意欲ある方

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