金融転職 ファンド・M&A転職、公認会計士転職のムービン

転職支援サービスのご紹介   無料転職サポートのお申込み



大手情報サービス会社にて各種研修の企画・立案・実行

会社名 情報・メディアをはじめ多くの事業を展開している超有名企業です。人材輩出企業としても有名。
ポジション 研修企画担当
役割概要 【仕事内容】
・経営計画に基づき、人材育成のための各種研修の企画・立案・実行
※本人のスキルや適性を考慮し、メインミッションを決定予定

・具体的な仕事内容
(企画・立案)
人事戦略上必要な人材育成のための課題を自ら探り、その打ち手としての研修施策の企画・立案をご担当いただきます。真の課題はどこにあるのか?を見立て、推進していただきます。

(実行・運用)
既存の研修施策について、周囲と協業しながら安定運用していただき、さらなる進化のための改善点を自ら見つけ、PDSを回していっていただきます。
いずれも、現場事業部のマネージャーが課題と感じていること、経営メンバーが課題と感じていること双方をキャッチアップし、推進していっていただくことが必要になるため、さまざまな立場の方とのコミュニケーションをとっていただく場面が多くなります。
要件 【求める人物像】
経営層・社内現場部門・実際に働いているメンバーなど様々な立場の方とバランス感覚を持ってコミュニケーションが取れる方。
短期の目標だけではなく、長期の目標も描ける方。

【求める経験】
(下記の内容は求めるレベルに応じて変更)
・研修企画実務経験をお持ちの方。
・研修企画会社などで、研修企画全体の提案業務を経験されてきた方。

同じカテゴリの求人案件を探す



人材育成/研修コンサルタント 関連情報

人材育成・研修コンサルタントとは

人材育成・研修コンサルタントとは

人材育成・研修コンサルタントの業務内容やプロジェクト事例、そして求められるスキル・人材像についてご紹介いたします。

人材育成/研修系コンサルティング 求人情報

人材育成/研修系コンサルティング 求人情報

人材育成、研修系のコンサルタントポジションの求人情報です。

人材育成/研修系コンサルティングファーム一覧

人材育成/研修系コンサルティングファーム一覧

企業の社員、役員レベルまでの人材育成、開発から、研修プログラム、コーチングまでも手掛けるコンサルティングファーム

コンサルティングプロジェクト事例
転職成功事例
コンサルタント転職特集