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大手飲食チェーン本部での新卒・中途採用戦略

 

会社名

東証二部上場・大手飲食店チェーン会社

ポジション

総務人事(採用)

役割概要

新卒・中途採用戦略立案、実行
・採用人財要件定義、採用戦略立案
・活動の深堀(分析、評価)
・協力業者発掘と活用
・採用イベント開催(説明会、勉強会、面接会、インターンシップ 等)
・必要人材の探索発見とスカウトアプローチ
・最終面接合格者クロージング、内定辞退防止
・社内人材公募、社員紹介などの制度運用、活性化
・施策実行後の効果測定、振り返りによる次期施策の改善

その他、人材採用を有利に進めるため経営層、他部署を巻き込んだ戦略を立案

要件

・無形商材の法人営業経験者
・人材紹介営業、キャリアコンサルタント、中途採用実務
・ベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験 等

想定年収

470万円 - 800万円

勤務地

東京

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