新卒獲得のための人事戦略をお願いします。

会社名 大手日系シンクタンク・コンサルティングファーム
ポジション 開発推進部門人事 【採用担当】
役割概要 同部門はほとんどが新卒採用となるため、同社の優秀な新卒獲得のための採用戦略の立案、各種施策の企画、プロモーション・広報などを担当。
要件 事業会社人事 または コンサルティングファームにおける、新卒採用関連業務(広報・インターン・面接など)経験者

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