大手企業にて制度設計を含む労務全般をお任せします。

会社名 多数のデジタルコンテンツを手掛ける大手アミューズメント企業
ポジション コーポレート本部 人事スタッフ
役割概要 <具体的な仕事内容>
●すべての社員が活き活きと働くことができる風土づくり・仕組みづくりを担う。
●給与・労務業務全般(特に給与、勤怠、福利厚生等)
●部門人事(担当部門の採用、教育研修、労務管理、評価、各種人事制度の構築・整備)
●全社の各部門人事に対する各種サポートやアドバイス
●上記を推進することで、企業理念の達成やより良い会社づくりを目指す。

<本ポジションの魅力>
☆常識や既成概念には一切とらわれずに、本質的にあるべき姿を描いて追及することができます。
☆変化に富んだ環境でスピード感があり、事業領域も多岐にわたるので、
 幅広い分野の人事業務にチャレンジすることで、多様なスキルの習得やキャリア形成の機会があります。
要件 <MUST>
●労務の実務経験1年以上(人事コンサルやアウトソーサー、ベンチャーで労務を含めた複数の管理部門の業務をこなしている方でも可)。
または20代であれば人事領域に纏わる企画から実行まで主体的に関わった経験があれば可
●社会・経済・技術の動向、当社のビジネスモデル・各部門の業務等を広く深く理解し、アウトプットに反映させることができる
●自ら問題を定義して論理的に解決方法を考え、周囲を巻き込んで計画的に実行推進することができる
●部門・担当の枠にとらわれず、周囲と緊密な信頼関係を築き、円滑かつ的確に業務を遂行していけるコミュニケーションスキル

<WANT>
●労務以外の人事領域(採用・教育・人事制度)の実務経験
●法務・システム・広報等、人事以外でのバックオフィスの経験
●多様な領域の業務をマルチタスクでこなした経験

<こんな志向の方におススメです>
☆既成概念を超えた新しい視点で課題を深堀し、構造的・戦略的に考えて行動したい方
☆ビジネスの進化や拡張に柔軟に対応することが求められる環境で働きたい方
☆どんなところにも創造性や成長の機会を見出し、人の役に立つ仕事がしたい方

●高い当事者意識や強い責任感をもち、途中であきらめずに最後までやり切ることができる方
●多様な変化に柔軟かつ迅速に対応でき、創意工夫をこらして前向きに取り組むことができる方
●周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方
●常に相手を気遣う思いを持ち、組織マインドや社風にあわせた応対ができる方

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