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IT技術経験が活かせる!人材育成・労務を含む人事担当


 

会社名

情報・メディアをはじめ多くの事業を展開している超有名企業です。人材輩出企業としても有名。

ポジション

人事労務スタッフ

役割概要

異動/配置/任用/考課などの人材マネジメント施策
→事業戦略に応じた適切な人員配置・人材管理を策定・実施

人材育成企画の立案・推進
→事業戦略に応じた適切な人材育成

人事関連企画立案、推進、運営
 →事業戦略に応じた制度設計や企画を行っていただきます

労務関連業務
をチームの一員として担当して頂きます。

要件

◆人事担当としての業務経験(考課、人材育成等の経験)
◆ITの技術経験があること

同社はIT・マーケティングの会社であるため、評価や育成についてもある程度のシステム知識が必要とされるため。
・IT・マーケティングなどの育成施策設計経験
・人事制度設計経験
・システム開発の実務経験
・人に興味があり、人材活用を行って会社を成長させることに興味を持てる方
・主体性があり、高い当事者意識、強い意志、こだわりをもって物事に取り組める人
・自らの仕事に対して実直に、一つ一つ着実に責任を持って遂行できる方
・人事関連個人情報を取り扱うため、情報管理の意識の高い方

想定年収

570万円 - 800万円

勤務地

東京都

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