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全社レベルの人事制度の企画・運用・改善をお任せします

 

会社名

医療・介護領域に特化して急成長中の情報サービス企業

ポジション

人事制度企画担当(メンバー)

役割概要

【業務内容】
全社レベルの人事制度の企画・運用・改善

【具体的には】
・新人材マネジメント制度に伴う各種プロセスの企画・設計・改善
・海外子会社、買収子会社の人材マネジメント設計
・非正規社員の人材マネジメント設計
・人員計画・配置・異動等の企画・設計・運用・改善
・社内コミュニケーション活性化の企画・設計・運用・改善
・人材マネジメントプロセスに伴う各種手続きの企画・設計・改善

要件

【必須要件】
・人事制度企画業務経験2年以上
・コミュニケーション能力が高く、臨機応変に社内の要請に応えられる柔軟な方
・Basic PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

【歓迎スキル】
・業務設計・改善の経験が豊富な方

想定年収

500万円 - 600万円

勤務地

東京

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