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労務管理担当:医療・介護領域のサービス企業

 

会社名

医療・介護領域に特化して急成長中の情報サービス企業

ポジション

労務管理担当

役割概要

・各種人事系規程・規則、諸制度の制定、改廃、整備に関する業務
・給与・賞与に関する業務
・社会保険に関する業務
・入社・退社・休職・復職等手続き
・勤怠管理
・人事情報管理(人事マスタ管理)
・福利厚生(年金・退職金計算・持株会等)に関する業務
・労働安全衛生に(委員会の開催、安全衛生に関する検討事項の推進、健康管理体制関連の推進、傷病者対応)関連する業務

要件

【必須要件】
・給与・社保業務経験2年以上(目安200人以上規模での給与業務経験)
・労働関係法規に関する知識を有する方
・コミュニケーション能力が高く、臨機応変に社内の要請に応えられる柔軟な方
・Basic PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

【歓迎スキル】
・社会保険労務士資格
・業務設計・改善の経験が豊富な方

想定年収

500万円 - 600万円

勤務地

東京都

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