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人事労務担当:国内最大手のERPベンダー


 

会社名

国内最大手のERPパッケージを提供しているソフトウェアベンダー

ポジション

人事労務担当

役割概要

具体的業務としては、下記が主となります。
・ 各種人事労務対応(入退社、欠勤、休職、メンタルヘルス対応、グループ会社との出向関連、労務管理等)
・ 異動、組織変更対応・異動自己申告・公募など適材配置対応
・ 今後の拡大をにらんでの、各種労務の仕組みづくり
・ 現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくり
・ 他経営からの労務対応依頼への対応

要件

■求める人物像
・ 人事労務又は何かしらの人事関連分野経験がある方(期間不問)
・ 論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・ 評論家ではなく、実行・完遂まで責任を持って業務に取り組める方
・ 向上心高く、自己投資に余念がない方
・ スピード感を持って業務に取り組める方

想定年収

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

勤務地

東京都

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