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社員のパフォーマンスやキャリア構築に関するサポート・アドバイスを行います
会社名
企業の戦略立案や業務改革、システム構築、アウトソーシングまで手がけるグローバルファーム
ポジション
People Advisor
役割概要
年次評価プロセスの管理、担当社員のパフォーマンスやキャリア構築に関するサポート・アドバイス、
休職・復職の手続きなど、入社から退職までの一連の人事業務を担当。
要件
●人事での業務経験
●英語力（できればTOEIC800以上を希望）
●成長意欲、向上心
●高いコミュニケーションスキル
△IT業界での業務経験
想定年収
経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談
勤務地
京都府
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