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市場調査のパイオニア企業で人事ポジションがOPEN！
会社名
市場調査、マーケティングリサーチのパイオニアであり、東証一部上場企業
ポジション
人事企画業務担当者
役割概要
・採用業務（新卒・中途）…採用戦略の策定、実行（ご経験によってはメンバーマネジメントも）
・育成業務…育成戦略の策定、研修企画、運営（（ご経験によってはメンバーマネジメントも）
・人事制度構築…人事制度（等級制度・評価制度・賃金制度）の新規構築・導入、あるいは制度改善・運用など
・その他、人事系に関わる業務全般
（給与計算、社会保険手続等の業務については、グループシェアードサービス会社が担当しているため経験不問）
※応募者のご経歴に応じて、経験とスキルを活かせるところからご担当いただきます。
その後は、ご経験のない範囲も含めて担当の幅を広げ、人事業務の中核メンバーとして役割を担っていただきたいと考えます。
要件
■必要経験・能力
＜経験＞
(1)企業での人事系業務経験が3年以上であること（必須）
(2)また、以下のうち２つ以上の経験があること（必須）
・ 経営戦略に沿って、採用戦略・企画を担当し、対応した経験のある方
・ 経営戦略に沿って、育成戦略・企画を担当し、対応した経験のある方
・ 経営戦略に沿って、人事制度構築、改定等を担当し、対応した経験のある方
・ 人事制度運用（評価・処遇等）の実務対応経験のある方
(3)BtoB企業での業務経験があれば尚可
＜能力＞
(1)コミュニケーション能力が高い方（必須）
(2)主体的、かつ柔軟な行動ができる方（必須）
(3)MS office（Word・Excel・PowerPoint） スキル（必須）
(4)語学力（英語）があれば尚可
想定年収
500万円 - 800万円
勤務地
東京都
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