20代～32歳 未経験からの組織人事コンサルタント転職相談会

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人材育成コンサルタント講師：クライアントはIT企業

 

会社名

独自のソフトウェア開発体系を持つファーム

ポジション

人材育成戦略コンサルタント　及び　講師

役割概要

■講師
　対象：ユーザ系IT子会社、IT業界のベンダー、IT企業　所属エンジニア
　階層教育
　　・ビジネスアナリシス分野（プロジェクトマネジメント、アジャイル、BABOK等
　　・アプリケーション分野（Java、.net）
　企画
　　・研修の企画、設計
　　・プログラム、教材作成

■コンサルタント
上記講師職に加え
　・顧客企業の人事部門長や人事担当役員とのリレーションシップ
　・IT戦略などニーズのヒヤリング
　・人材育成計画の策定
　・研修のカスタマイズ
　・企業研修の提案
　・研修の運営管理
　・研修実施後の実績評価、報告

要件

【講師・コンサルタント共通】
■研修分野に対する知識、開発実務経験
・教える分野の技術を使った実務経験が5年超を目安にあり、1人前の技術者であること
・オブジェクト指向について、人に説明する十分な知識と経験を有していること
■企画力
■プレゼンテーション能力
■講師経験、人材育成経験

【コンサルタント】
■コミュニケーション力（対エグゼクティブ）
■ファシリテーション能力
■問題解決能力

想定年収

500万円 - 800万円

勤務地

東京都

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