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事業推進・競争力強化に向けた、採用・教育企画および人事制度立案担当者を募集!

会社名 SMO(治験施設支援機関)のパイオニア
ポジション 人事マネージャー
役割概要 ・採用業務(採用KPIの立案・分析および改善)
・教育企画業務(教育の体系化に向けて、CRCのスキルマップの作成、グレードの検討、教育コンテンツの検討など)
・人事制度立案(CRCの成長速度およびパフォーマンスが最大化されるような人事制度(目標・評価・報酬制度、転勤制度など)の立案)
要件 ・ 人事の観点から会社の競争力を高めようという意欲

・ 人事領域でスペシャリティを極めようという意欲

・ 人事企画領域におけるマネジメント経験(以下のいずれかがあること)
 - 採用計画達成のために、採用KPIを分析し施策を検討・推進する力
 - 事業戦略に紐づいた人事制度立案の企画経験
 - 教育コンテンツの企画経験

・ 卓越した行動・実行力
 - 現時点で判断出来る十分な情報が無くても、確からしい仮説を構築して物事を進められる力
 - 自分だけでなく周囲の人間を巻き込んで物事を推進する力
 - 事実を論理的に積み上げて「正しい解」を作り上げる力

・ 思考の柔軟性
 - 事実を正しく受け止めて、自身の考えに拘泥することなく必要に応じて軌道修正が出来る

・ 資料作成
 - WordやPowerpointを活用して背景知識が無い人にも理解可能なわかりやすい資料を作成した経験がある

・ 分析力・分析ツール(IT)の活用
 - ExcelやAccessを活用したデータ分析の経験がある(Excelは入社までにはマスターしてもらいます)

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