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評価制度・組織人事課題のコンサルティングファームで人事コンサルタントを募集

会社名 人事制度設計・構築のコンサルティング企業
ポジション 人事コンサルタント
役割概要 〜組織人事課題解決施策の立案〜実行〜
企業の人事制度を中心とした組織人事における課題について、施策の立案・制度構築に留まらず、その実行までを幅広く担当。
基本的な業務は以下(クライアントの課題によって役割が変わります。)
・課題ヒアリング〜企画提案:顧客の課題に応じた解決策の企画・提案
・施策の実行:人事制度の設計〜導入・運用支援、研修プログラムの企画・実施、採用活動支援など ○営業活動:顧客訪問・企画提案
要件 経験:
・人事もしくは人事コンサルでのご経験3年程度
└ 企業規模30人以上の企業での人事経験。
└ 【採用・教育・労務・制度】のうち複数(いずれか2つ以上)のご経験を期待
・営業経験があれば尚可
転職回数:1回以上 (多いのは問わない)
英語:不問

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