グローバル組織人事コンサルティングファームでポテンシャル採用がオープン! | 組織人事コンサルタント転職のムービン


金融転職 ファンド・M&A転職、公認会計士転職のムービン

転職支援サービスのご紹介   無料転職サポートのお申込み



組織人事コンサルタント転職 トップ >  人事コンサルタント・人事ポジション 厳選求人情報 >  人事制度系コンサルティング >  グローバル組織人事コンサルティングファームでポテンシャル採用がオープン!

グローバル組織人事コンサルティングファームでポテンシャル採用がオープン!

会社名 世界最大級のグローバル組織人事ファーム
ポジション 経営者報酬(役員報酬)コンサルティング ※若手・第二新卒応募可
役割概要 ・『報酬の方針』の策定(報酬戦略、報酬水準、報酬要素の組合せ、業績連動報酬の考え方、報酬決定プロセス 等)
・年次インセンティブ制度の設計
・長期インセンティブ制度の設計(ストック・オプション制度、中期キャッシュプラン等)
・経営者・役員報酬制度のレビュー(退職慰労金・年金・顧問相談役報酬含む)
・報酬委員会等の設置・運営サポート
・指名委員会等の設置・運営サポート
・国内グループ傘下会社の役員報酬制度の設計
・グローバル役員報酬制度の設計
・買収先企業経営者のリテンションパッケージの構築
・経営者報酬データベース(役員報酬データベース)の運営
・経営者(役員)候補者選抜データベースの運営
・グローバルデータベースによる海外エグゼクティブの報酬ベンチマーキング
・コーポレート・ガバナンスに関するアドバイザリー
要件 【求める人材】
・東大、京大、一橋、東工大、慶應、早稲田などの国内一流大学・大学院、ならびに海外の一流大学・大学院出身
・職歴1年目〜10年程度まで(第二新卒も可能)
・コミュニケーションスキルの高い方
・数値スキル
・コーポレートガバナンス系の素地がある方
・英語力尚可 なくても良い

または
・テクノロジー系の人(VBAコード使える、システム構築経験)
勤務地 東京

同じカテゴリの求人案件を探す



人事制度・人事企画コンサルタント 関連情報

人事制度コンサルティング

人事制度コンサルティングとは

人事制度・人事企画コンサルタントの業務内容やプロジェクト事例、そして求められるスキル・人材像についてご紹介いたします。

人事制度系コンサルティング 求人情報

人事制度系コンサルティング 求人情報

人材育成、研修系のコンサルタントポジションの求人情報です。

事業会社 人事ポジション転職情報
コンサルティングプロジェクト事例
転職成功事例