20代～32歳 未経験からの組織人事コンサルタント転職相談会

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有名外資系コンサルティングファームのグループ企業:【HR】中途採用担当マネージャー

 

会社名

世界最大級の有名コンサルティングファームおよびグループ企業

ポジション

【HR】中途採用担当マネージャー

役割概要

グループ内の監査法人にて中途採用業務を担当していただきます。
・マネージャーでの採用となります
・当座はラインを持つ必要はありません。一つの領域の採用担当として、ビジネス側のパートナー的に、採用戦略から検討していただきます。
ビジネスの好調を踏まえた増員です。

【ポジション詳細について】
・スコープは中途採用のみとなりますが、ビジネスの好調さを受け、早い環境の中、大規模採用を経験することができます。
・非常にチームワークのよい環境なので、安心してご入社いただけます。
・Mgrだからといって入社直後から放置されるのではなく、相談できるサポーティブな相手がいます（現行マネージャー）。

【入社後のキャリアプラン】
・採用にかかわる上位職階（Senior Manager、Director)や、ヒューマンキャピタル内の別Function（採用、HC Manager､ Development等）でのご活躍など、指向性を踏まえ検討が可能です。

要件

・インハウスでの中途採用含む人事経験5年以上または人材紹介会社で両面経験（5年以上）。
・インハウスでの中途採用経験については、川上（予算策定あたり）から川下（入社書類回収・オリエンテーション実施あたりまで）の経験者。新卒採用経験のみは不可。
・年間200-250人の中途採用経験なお可。
・金融業界/コンサル業界での人事経験またはエージェントとして金融会社/コンサル会社を担当されていた方なお可。
・英語力→実務として使用経験のある方が望ましいです。

【スキル】
・中途採用経験があること
・人に信頼される資質（誠実性、責任感、人への思いやり）
・部門との円滑、迅速なコミュニケーション（仕事の段取り力を含む）
・人材紹介エージェントのマネジメント、コミュニケーション、およびリレーションシップ構築
・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 （プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む）
・ロジカルシンキング
・マルチタスクで仕事を進められる
・丁寧でスピード感がある仕事ができる
・人をひきつける魅力（明朗闊達、立振る舞いがさわやか、部門内外との円滑な人間関係を自然とつくれる、ポジティブetc）
・英語力（TOEIC750以上）

想定年収

800万円 - 1100万円

勤務地

東京都

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