書籍紹介
- eラーニング~実践的スキルの習得技法~ -


 

eラーニング~実践的スキルの習得技法~

アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)のヒューマンパフォーマンス(組織人事コンサルティング)部門マネジャーとして、組織・業務革新、ナレッジマネジメント、e-ラーニングによる人材革新等を手掛ける著者による著作。
(注:2007年現在、著者は既にアクセンチュアを退社し独立されています)
ITを活用していかに人材革新を図っていくかということが、同社の最新事例を用いて分かりやすく解説されている良書。
人材教育のあり方が今後大きく変わっていくだろうということをリアルに予感させます。

なおアクセンチュアのヒューマンパフォーマンス部門では、
・組織変革・風土改革、システム導入におけるチェンジナビゲーション
・人事部のHighValue化、LowValue業務のアウトソーシングのリード
・いわゆるHighValueな組織人事コンサルティング(人事戦略・制度設計等)
等のサービスを提供されています。

著者名:山崎将志
出版社:ダイヤモンド社
出版年:2000年

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