【組織】
・グローバルに展開する総合ファーム であり、PwCグローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有
・フラットで横（組織内、中途・新卒間）の壁のない組織風土

【キャリア・環境】
・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会
・グローバルプロジェクトや海外PwCでの活躍の機会
・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ
・ライフスタイルに合った職場環境の提供

 

グローバル人材が集まるダイバーシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。

※PTチームでは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します

顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。

【担当領域】
･Workforce Strategy コンサルタント
･People Analyticsコンサルタント
･Transfromation Designコンサルタント
･HR Due Diligence/PMIコンサルタント
･HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント

 

日時

2023年2月1日(水) 19:00-20:30
※途中入退場可

会場

Google Meetを利用したオンライン方式
※ログイン方法は参加確定の方のみ個別にご連絡させていただきます

対象

【必須要件】
・社会人経験3年～10年程度の方
・学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方

【歓迎要件】※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）
・事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方
　①人事企画業務の推進、人事関連プロジェクトリード、人事ビジネスパートナーのいずれかの経験　
　②経営企画・事業企画の業務経験
　③組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）
　④組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験
　⑤人事関連システム及びの企画・導入（タレントマネジメント含む）経験

【部門別歓迎要件】
■組織・人事戦略コンサルタント
戦略立案、組織設計、組織改革（チェンジマネジメント）、人事制度、データアナリティクス、M&A、PMI、働き方改革 等に関する知識・経験

■HRDX（テクノロジー）戦略コンサルタント
ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識

プログラム内容

People Transformaionチームのご紹介と現職コンサルタントとカジュアルに交流いただけるMeetupを開催いたします。当日は競合ファームからの転職者によるパネルディスカッションや直近のプロジェクト事例および各ソリューションのご紹介させていただき、その後は興味のお持ちいただけるソリューション別に少人数に分かれて懇親会を行う予定です。

＜第一部：People Transformationチーム紹介＞
世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇り、日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っている当チームのビジネスについてご紹介いたします。

＜第二部：競合ファームからの転職者によるパネルディスカッション＞
なぜ転職を考えられたのか、また転職先として当チームを選んだ理由はなぜなのか、具体的な他社との違いについてご紹介。

＜第三部：コンサルタントとのトークセッション＞
少人数に分かれてオンラインの懇親会を行います。プロジェクト事例やソリューション、またカルチャー等、色々な情報の提供を想定しております。

応募締切日

2023年1月23日(月) 24:00

ご注意

・交通費の補助はございませんのでご了承下さい。