キャリアコンサルタント紹介


近藤 義男Yoshio Kondo

パートナー

 

大学卒業後、新卒で大手総合人材サービス企業へと入社。
人材紹介サービス部門へと配属となり、コンサルティング/IT/インターネット業界を中心とした転職支援、採用支援を5年程経験。その後管理職として、数名から最大20名を超えるマネジメントを経験。
その他、新規部署立ち上げ、新規事業開発、システム企画、外部メディア対応等、多岐に渡る業務を経験。2013年初頭、ムービンへと参画。

前職の大手人材サービス企業では、自分自身が人材紹介サービスを提供する側として、数千名への転職支援、数百社への採用支援を行って参りました。
個人の方にとっては、決して小さくないライフイベントである転職を、エージェントという立場で数多く支援して参りました。また、自組織が200名の組織が4000名超まで急拡大するフェーズを管理職として経験して参りました。
多様な経験をさせてもらい、充実した時間を過ごす日々でしたが、自分自身が30代半ばを迎える中、一度立ち止まって将来を考える機会を持ちました。
その時に、転職/採用支援の仕事が心から好きであることをあらためて再認識をし、当時縁のあったムービンへと参画することを決意いたしました。私とムービンとの出会いも偶発的なものでしたが、前向きに自身の将来を考えていたからこその出会いでした。
転職をお考えの皆様との一期一会の出会いの中で、最適なキャリア選択のサポートを出来ればと考えております。

受賞歴

“GOOD AGENT AWARD 2017” 転職事例 金賞受賞インタビュー

“GOOD AGENT AWARD 2017” において近藤が支援した転職事例が金賞を受賞しました。
詳細についてはこちらから

【実力があれば、年齢や学歴は関係ない――新組織を動かす中卒20歳男性の活躍により証明された新概念】

直近の支援実績

  • 30代前半
    IT系事業会社 人事から
    大手人事コンサルティングファーム コンサルタント
  • 20代後半
    中堅IT企業 経営企画から
    ITベンチャー 人事・採用責任者
  • 30代後半
    NPO法人 人事担当から
    総合人材企業 人事制度構築担当
  • 30代後半
    大手メーカー 研修担当から
    大手総合人材サービス会社 研修企画

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ムービン・ストラテジック・キャリアについて

お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート

ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。