ビジネス成果を加速する人材戦略を設計（design）します。重大なギャップがある場合、社内の人材を育成（build）し、外部から新たな人材を採用（attract）します。企業のあらゆるレベルで、人材の潜在能力を開花（ignite）させます。設立以来、エグゼクティブ・リクルーティングのトップ企業として名を馳せ、近年では有能なリーダーを育成することによって人や組織の課題を解決し、企業目標達成を支援するリーダーシップ＆タレント・コンサルティング分野へと業容を拡大しています。

Design(人材戦略の設計)

コーン・フェリーのリーダーシップ戦略と組織的配置事業は、大幅な変革を伴う極めて難しい事業において、クライアント企業を成功に導けるよう支援するために、組織的設計および変化管理サービスを提供しています。コーン・フェリーは、比類ないレベルでの科学的な厳密さをプロセスに適応させることで、文化的環境の安定化、リスクの軽減、そして極めてポジティブな結果を確保できるよう、リーダー達を支援しています。
恐らくリストラや吸収合併により、クライアント企業が大きな激変期に入りつつある場合には、クライアント企業の事業の変化や拡張に応じてクライアント企業を支援するために設計された包括的な一連のグローバルおよび文化的な統合サービスを提供します。この中には、コンサルティング、コーチング、促進サービスが含まれます。

Build(人材の育成)

リーダー、チーム、組織の成長を支援することにとどまらず、ビジネスの成果をもたらし、企業価値を高め、持続可能な変革を推進するリーダー開発による問題解決を提供いたします。

Attract(人材採用)

エグゼクティブ・リクルーティング市場において長年に渡ってリーダーおよび革新者であるコーン・フェリーは、取締役会、経営幹部レベル、エグゼクティブ・レベルにおいて最高の人材を見極め、引きつけ、保持するという点で、比類のない経験と専門知識を携えています。また、ミドルレベル・リクルーティングおよびリクルートメント・プロセス・アウトソーシングにおけるグローバルリーダーでもあり、雇用者ブランドの創造と強化において、世界の主要企業を支援しています。