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大手コンサルティングファームでの海外留学生・新卒採用に従事していただきます


 

会社名

グループとしての総合力があり、グローバル案件やM&Aに伴う人事DD、人事制度統合などのPMI案件なども扱う総合系ファーム

ポジション

新卒採用チームスタッフ

役割概要

<主な業務>
 新卒採用チームとして行う主な業務は、国内新卒採用、海外留学生採用となる。今回の募集は、海外留学生採用に関する業務をメインに担当して頂きます。状況に応じて、国内新卒採用業務を携わって頂くことがあります。

海外採用業務(新卒・MBA採用):
(1) キャリアフォーラム参画に関する企画・運用
(ア) 母集団形成
(イ) 運営準備
(ウ) 選考プロセス管理
(2) 長期サマーインターンシップの企画・運用
(ア) 選考プロセス管理
(イ) インターン受入手続き
(ウ) インターンシップ実施及びフルタイム採用プロセス管理
(3) 海外でのオンキャンパスリクルーティングの企画・運用
(4) 応募者管理(採用データベースの運用)
(5) 採用ツール類の制作
(6) 採用HPの作成、更新
(7) 内定者フォロー
(8) 入社前関連手続き
(9) 採用実績管理・分析
(10) 経費処理

要件

<求められる経験・スキル>
 【必須】
(1) 新卒採用経験が2年以上あること
(2) 外国人と英語による意思疎通ができること
(3) PCスキル(Word、Excel)があること
(4) 大卒以上(英語圏の大学であれば、なお可)

【望ましい】
(1) 海外留学生採用経験があること
(2) ビジネスで英語を使用した経験があること
(3) 応募者管理データベース(RICS、Access Online、Dware等)の使用経験があること

<求める人物像>
・ 作業スピードと正確性の両面を持ち合わせていること
・ 体力面・精神面の両面のタフネスさを備えていること(繁忙期の忙しさを想定)
・ 冷静かつ柔軟な対応ができること
・ 社会人としての常識を兼ね備えていること
・ 人付き合いが苦にならず、フットワークが軽いこと
・ 任された分野をやり遂げる粘り強さと責任感があること
・ 向上心があること

想定年収

400万円 - 500万円

勤務地

東京都

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