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大手コンサルティングファームでの海外留学生・新卒採用に従事していただきます
会社名
グループとしての総合力があり、グローバル案件やM&Aに伴う人事DD、人事制度統合などのPMI案件なども扱う総合系ファーム
ポジション
新卒採用チームスタッフ
役割概要
＜主な業務＞
新卒採用チームとして行う主な業務は、国内新卒採用、海外留学生採用となる。今回の募集は、海外留学生採用に関する業務をメインに担当して頂きます。状況に応じて、国内新卒採用業務を携わって頂くことがあります。
海外採用業務（新卒・MBA採用）：
(1) キャリアフォーラム参画に関する企画・運用
(ア) 母集団形成
(イ) 運営準備
(ウ) 選考プロセス管理
(2) 長期サマーインターンシップの企画・運用
(ア) 選考プロセス管理
(イ) インターン受入手続き
(ウ) インターンシップ実施及びフルタイム採用プロセス管理
(3) 海外でのオンキャンパスリクルーティングの企画・運用
(4) 応募者管理（採用データベースの運用）
(5) 採用ツール類の制作
(6) 採用HPの作成、更新
(7) 内定者フォロー
(8) 入社前関連手続き
(9) 採用実績管理・分析
(10) 経費処理
要件
＜求められる経験・スキル＞
【必須】
(1) 新卒採用経験が2年以上あること
(2) 外国人と英語による意思疎通ができること
(3) PCスキル（Word、Excel）があること
(4) 大卒以上（英語圏の大学であれば、なお可）
【望ましい】
(1) 海外留学生採用経験があること
(2) ビジネスで英語を使用した経験があること
(3) 応募者管理データベース（RICS、Access Online、Dware等）の使用経験があること
＜求める人物像＞
・ 作業スピードと正確性の両面を持ち合わせていること
・ 体力面・精神面の両面のタフネスさを備えていること（繁忙期の忙しさを想定）
・ 冷静かつ柔軟な対応ができること
・ 社会人としての常識を兼ね備えていること
・ 人付き合いが苦にならず、フットワークが軽いこと
・ 任された分野をやり遂げる粘り強さと責任感があること
・ 向上心があること
※英語のご使用経験につきまして「ビジネスでどの程度使用し、どれくらいのレベル(ex.メール・文書作成レベル、ミーティング対応レベル)なのか」を書類選考時に確認いたします｡
想定年収
400万円 - 500万円
勤務地
東京都
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