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労務管理担当：医療・介護領域のサービス企業
会社名
医療・介護領域に特化して急成長中の情報サービス企業
ポジション
労務管理担当
役割概要
・各種人事系規程・規則、諸制度の制定、改廃、整備に関する業務
・給与・賞与に関する業務
・社会保険に関する業務
・入社・退社・休職・復職等手続き
・勤怠管理
・人事情報管理(人事マスタ管理)
・福利厚生(年金・退職金計算・持株会等)に関する業務
・労働安全衛生に（委員会の開催、安全衛生に関する検討事項の推進、健康管理体制関連の推進、傷病者対応）関連する業務
要件
【必須要件】
・給与・社保業務経験2年以上（目安200人以上規模での給与業務経験）
・労働関係法規に関する知識を有する方
・コミュニケーション能力が高く、臨機応変に社内の要請に応えられる柔軟な方
・Basic PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
【歓迎スキル】
・社会保険労務士資格
・業務設計・改善の経験が豊富な方
想定年収
500万円 - 600万円
勤務地
東京都
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