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人材マネジメント改革を踏まえた採用戦略の立案：大手Web企業
会社名
スマートフォン／フィーチャーフォン向けにゲームを提供するソーシャルゲームプロバイダ。
ポジション
採用マネジャー
役割概要
■企業理念・ビジョンを理解頂き、全社レベルでの人材マネジメント改革の内容を踏まえた採用戦略の立案
■採用戦略に紐づく施策の洗い出し、企画・実行・改善
■採用戦略に沿った社内体制の構築・推進・マネジメント
■採用プロセスの設計・運用・改善
■エージェント・媒体の管理・運用・改善
■採用ブランディングの企画・設計・構築・改善
■採用計画・予算・目標に対する予実管理、経営陣へのレポート
要件
【必須】
■採用担当経験3年以上
■採用戦略立案経験
■採用計画・予算立案経験
■採用ブランディング企画立案経験
■マネジメント経験
【尚可】
■採用以外、他HR領域の担当経験（労務や教育・評価）
■ゲーム業界での採用担当経験
■大手人材紹介会社出身
■英語ビジネスレベル
【歓迎】
■タフである方
■チーム力を重んじる方
■サービス精神が旺盛な方
■知的好奇心のある方
■ひと当たりの良い方
■ポジティブに考える方
■交渉能力のある方
■負けず嫌いな性格をお持ちな方
想定年収
300万円 - 500万円
勤務地
東京都
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