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M＆Aにおける人事デューデリジェンス：超大手情報サービス会社
会社名
人材採用に関する大手総合サービス企業で､グループ全体の戦略立案とその実行推進や、M&A・アライアンスなどを通じたグループの海外進出サポートを行っています。
ポジション
海外人事企画（M&A人事戦略）
役割概要
■クロスボーダーM＆Aにおける人事デューデリジェンス（コンサルタントなどの外部アドバイザーの活用）
■買収した海外法人へのリクルートグループの人財マネジメントの仕組みやポリシーを展開し、浸透させていく（PMI）
■買収する海外法人向け人事諸制度（キーパーソンのリテンションプラン等）の整備・運用支援
■買収した海外法人におけるサクセッションプランの検討、企画、運用
要件
【Must】
■高いレベルの海外人事企画・海外人事設計の経験をお持ちの方（企業内人事、コンサル問わず）
■ビジネスレベルの英語力
■ご自身でプロジェクトをリードしたご経験
■高いビジネス感度
【Want】
■M&A関連業務のご経験
【求める人物イメージ】
■課題設定、具体的な目標への落とし込みをはじめとしたプロセス設計が主体的・自発的にできる方
■利益相反するステークホルダーとも着地点を見出し調整できるバランス感のある方
想定年収
700万円 - 1060万円
勤務地
東京都
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