人事制度や人材育成制度の企画・推進業務を担当して頂きます


 

会社名

Webマーケティング、ソフトウェア開発、人材紹介事業を手掛けるベンチャー企業です。設立10年で売上140億円を実現し、実質無借金経営・強固な財務基盤を維持。優秀な若手人材を積極的に採用し、事業多角化を進め急成長を遂げている。今後も更に事業拡大が見込まれ、業界のマーケットリーダーを目指します。社員の成長を下支えするフラットな社風と若手人材にも裁量ある仕事を積極的に任せて行く環境が特徴です。

ポジション

人事部/採用・教育・評価制度設計担当

役割概要

(1)人事制度企画業務
・ 評価制度
・ 給与制度
・ 等級制度
・ 目標管理制度など

(2)人材育成制度の企画業務など
・ ジョブローテーション
・ 階層別研修 など

要件

■これまでの経験を活かし、新しい環境でも人事制度の企画・推進業務ができる方。
■人材育成企画運営業務などの経験を伸ばしたい方。
■企画をしたことがないが今後取り組んでいきたい方。
■採用等に携わったことはあるが専門的に取り組んだことのない方。
■コンサル(人事系、人材系、教育系)経験がある方なども大歓迎。

想定年収

400万円 - 600万円

勤務地

東京都

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