中途採用担当:大手有名Webサービス企業


 

会社名

人材採用に関する大手総合サービス企業で、グループ全体の戦略立案とその実行推進や、M&A・アライアンスなどを通じたグループの海外進出サポートを行っています。

ポジション

中途採用担当(IT人材)

役割概要

■採用活動の上流から下流に至るまでの全体設計・実施
■国内外の人材エージェントとの協業
■Direct recruiting活動
■面接やフォロー 等
■中途採用のターゲットへのリサーチ設計
■採用ブランディングのコンセプトづくり
■コンセプトに紐づく具体的な施策の提案・実施
■実施した施策をKPIに基づきトラッキングし、高速PDCAを回す

要件

■スキル要件
【MUST】
・ビジネスモデル立案経験
・対人折衝能力

【WANT】
・プログラミング領域への興味関心。
・インターネット業界での採用経験

■人物イメージ
・コンサルティングファーム出身者等で、ビジネスフレームワーク構築経験のある若手(機械的なモデルのあてはめではなく、臨機応変に何が最適かを考え抜く姿勢・経験を重視します)
・候補者を惹きつけられるコミュニケーション力。
・主体的に考え、新しい価値を自ら創造できる人物

想定年収

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

勤務地

東京都

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