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中途採用担当：大手有名Webサービス企業
会社名
人材採用に関する大手総合サービス企業で､グループ全体の戦略立案とその実行推進や、M&A・アライアンスなどを通じたグループの海外進出サポートを行っています。
ポジション
中途採用担当(IT人材)
役割概要
■採用活動の上流から下流に至るまでの全体設計・実施
■国内外の人材エージェントとの協業
■Ｄｉｒｅｃｔ ｒｅｃｒｕｉｔｉｎｇ活動
■面接やフォロー 等
■中途採用のターゲットへのリサーチ設計
■採用ブランディングのコンセプトづくり
■コンセプトに紐づく具体的な施策の提案・実施
■実施した施策をＫＰＩに基づきトラッキングし、高速PDCAを回す
要件
■スキル要件
【MUST】
・ビジネスモデル立案経験
・対人折衝能力
【WANT】
・プログラミング領域への興味関心。
・インターネット業界での採用経験
■人物イメージ
・コンサルティングファーム出身者等で、ビジネスフレームワーク構築経験のある若手（機械的なモデルのあてはめではなく、臨機応変に何が最適かを考え抜く姿勢・経験を重視します）
・候補者を惹きつけられるコミュニケーション力。
・主体的に考え、新しい価値を自ら創造できる人物
想定年収
経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談
勤務地
東京都
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