市場調査のパイオニア企業で人事ポジションがOPEN!


 

会社名

市場調査、マーケティングリサーチのパイオニアであり、東証一部上場企業

ポジション

人事企画業務担当者

役割概要

・採用業務(新卒・中途)…採用戦略の策定、実行(ご経験によってはメンバーマネジメントも)
・育成業務…育成戦略の策定、研修企画、運営((ご経験によってはメンバーマネジメントも)
・人事制度構築…人事制度(等級制度・評価制度・賃金制度)の新規構築・導入、あるいは制度改善・運用など
・その他、人事系に関わる業務全般
(給与計算、社会保険手続等の業務については、グループシェアードサービス会社が担当しているため経験不問)

 ※応募者のご経歴に応じて、経験とスキルを活かせるところからご担当いただきます。
  その後は、ご経験のない範囲も含めて担当の幅を広げ、人事業務の中核メンバーとして役割を担っていただきたいと考えます。

要件

■必要経験・能力 
<経験>
(1)企業での人事系業務経験が3年以上であること(必須)
(2)また、以下のうち2つ以上の経験があること(必須)
・ 経営戦略に沿って、採用戦略・企画を担当し、対応した経験のある方
・ 経営戦略に沿って、育成戦略・企画を担当し、対応した経験のある方
・ 経営戦略に沿って、人事制度構築、改定等を担当し、対応した経験のある方
・ 人事制度運用(評価・処遇等)の実務対応経験のある方
(3)BtoB企業での業務経験があれば尚可

<能力>
(1)コミュニケーション能力が高い方(必須)
(2)主体的、かつ柔軟な行動ができる方(必須)
(3)MS office(Word・Excel・PowerPoint) スキル(必須)
(4)語学力(英語)があれば尚可

想定年収

500万円 - 800万円

勤務地

東京都

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