大手IT企業のキャリア採用担当


 

会社名

国内大手ソフトウェア品質管理企業

ポジション

人事スペシャリスト キャリア採用担当

役割概要

採用領域のスペシャリストとして、重要な経営課題であるキャリア採用を担当していただきます。

■具体的な仕事内容
・採用ニーズのヒアリングと要件定義
・コンセプト設計、ブランディング
・採用戦略の立案および遂行
・取引先各社との折衝
・ダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティング推進
・社内各部署との調整
・アシスタントのマネジメント

■その他
▼想定できるキャリアパス
採用領域のマネジメントや、グローバル採用、人事制度企画など、人事領域における幅広いキャリアパスを想定しています。

要件

【求めるスキル・経験】
[必須]
・キャリア採用業務の経験または、それに準ずる経験
・論理的な思考力

【求める人物像】
・事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・ビジネスへの興味関心が高い方

【募集背景】
事業拡大により、採用体制の強化が急務であり、事業部ごとにHRBPを付ける体制を目指すべく、担当者の増員を進めたい。

想定年収

450万円 - 600万円

勤務地

東京都

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