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有名外資系コンサルティングファームのグループ企業:【HR-IT】グローバルおよびローカル人事基幹システム導入・管理担当


 

会社名

世界最大級の有名コンサルティングファームおよびグループ企業

ポジション

【HR-IT】グローバルおよびローカル人事基幹システム導入・管理担当

役割概要

人事部内担当者として、グループシェアードサービスの人事領域のシステム・データ担当として人事領域に関わる導入、運用保守全般を担当します。
グローバルとのアラインによるシステム導入のプロジェクトメンバーとして、ご活躍いただきます。

【具体的には】
・グローバルおよびローカルの人事基幹および関連システム (タレント・マネジメント、勤怠管理、休暇管理、採用管理システムなど)の導入および運用・保守、データマネジメント、レポートマネジメント
・システム・データ担当として人事プロセスの業務改善、運用支援
・チーム内ジュニアスタッフの育成
・導入または改善プロジェクトにおける担当サブチームのリーディング

要件

【必須経験&スキル】
課題にし対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出す力
・問題解決力
・コミュニケーション能力
・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発想力
・人事システムの導入経験もしくはデータベース(データ構造)に関する基本的な知見、
・データベース関連の知識(EDI、Access、VBA、マクロ等に強みをお持ちの方)
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎する経験(Preferable Experience)】
・IT関連業務(開発、コンサルティング、保守など領域問わず)での経験3年以上
・人事労務領域での経験3年以上(プロジェクトマネジメントまたはPMOサポートの経験あれば尚可)
・データ分析の実務経験、統計学の知見
・ITコンサルタント経験(人事領域の経験があれば尚可)

想定年収

500万円 - 850万円

勤務地

東京都

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