グローバルITアウトソーシングサービス企業: グローバル人事/労務担当


 

会社名

国際的な審査機関からトップクラスのサービスクオリティを評価されている、グローバルITアウトソーシング企業

ポジション

グローバル人事/労務担当

役割概要

■募集背景
グローバルでの事業の成長と人材多様化に伴い、人事制度面でも統制の必要が高まっている状況です。
グローバル人事としてのチーム強化に向け、新たな戦力を募集します。

■仕事内容
多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が多発しております。
グローバル人事として、各国の労働関連法や人事慣習を理解しながら海外赴任者の就労管理や出向受入をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。

<具体的には・・・>
(1)海外赴任者の海外就労に関する管理業務
  -各種ルールガイドラインの設定・運用
  -海外勤務時給与、福利厚生、安全衛生に関わる事項の企画運用
(2)海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理

業務に慣れてきたら、希望や適性を考慮しながら、下記業務へも担当領域を広げていただく予定です。
 ↓
(3)同社グループ全体における各種人事施策の展開および関連運用業務の企画
(4)海外関係会社の設立、運営時における人事諸施策コンプライアンス、人事制度等のコンサルティング業務
(5)その他グローバル事業展開に関する人事関連業務

★国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方歓迎します!

■当ポジションの魅力・やりがい
現在グローバル化に対する基盤整備を進めている段階にあるため、多国の文化や人材に触れる機会、また組織全体に関わるHR戦略に携わる機会があります。
スタンダードが異なる各国・地域の事情をくみ取りつつ、人事労務キャリアの幅を広げていくことができます。

要件

<必須の経験>
・人事業務(労務、ペイロール)実務経験 ※目安3年以上
・業務マネジメント経験
  -タスク管理やスケジュール管理をしながら業務を遂行した経験

<必須のスキル>
・論理的思考力
・円滑なコミュニケーション力&関係構築力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
・基本的なOAスキル

<求める人物>
・国内人事のご経験を活かしグローバルでチャレンジをしていきたい方
・物事を正確に&スピーディに処理する能力に自信のある方
・多様性に理解があり、状況に合わせた臨機応変な判断・対応ができる方
・法令や会社ルールに基づき、最適な業務改善への意識が高い方
・大規模組織の人事部門としての役割を理解し、フレキシブルなコミュニケーションを図れる方

<あれば尚可>
・何らかの業務改善経験
  -業務遂行上の課題を抽出し、改善に向けた企画〜実行を行った経験
・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル
・ビジネスシーンでの英語力※TOEIC600、英検2級程度

<活かせる経験・能力>
・国内人事労務の実務経験

<求める具体的なスキル&経験>
・4年制大卒以上
・柔軟性と正確性を持ち合わせている方
・語学力(英語)は現時点で即戦力レベルがなくても、抵抗感がなく向上心があれば可
・人の役に立ちたい、支えたいというホスピタリティ精神の高い方
・自分の仕事だけを粛々とやるタイプはNG

想定年収

350万円 - 450万円
※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。

勤務地

東京都

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